Uzņēmuma jubileja
Uzņēmuma jubileja un kopējs pasākums ir svētki gan uzņēmumam, gan tā darbiniekiem. Tas ir lielisks brīdis, lai kopā svinētu sasniegto un pateiktos ikvienam, kurš veicinājis uzņēmuma attīstību. Uzņēmuma jubileja un tās svinēšana tirdzniecības vietās veicina klientu lojalitāti un patīkamas atmiņas
Ieskats pasākumā
Dalībnieku skaits: 70
Pasākuma valo: Angļu
Pasākuma sākums: 17:00
Pasākuma beigas: 03:00+
Tēma: 20. gadu jubileja
Vieta: Radisson Hotel
Hydroscand jubilejas pasākumā mēs sanācām kopā, lai atskatītos uz aizvadīto un radītu jaunas atmiņas ar kurām dalīties korporatīvajā ģimenē. Tieši šāds bija Hydroscand Latvija 20. gadu jubilejas pasākums, kurā tika teikts “Paldies” ar personalizētām dāvanām, baudīti dinamiski priekšnesumi, gardi ēdieni un dzērieni, izklaidējošas un iesaistošas aktivitātes no pasākuma vadītāja, kā arī kolēģu izveidotie video mājas darbi.
Uzņēmuma jubilejas pasākums tika noslēgts ārpus paredzētā laika, jo, pēc svinīgās kūkas, kolēģi nodevās neformālajās sarunās, dejās un brīvā laika aktivitātes.
Uzņēmuma klientiem un partneriem: Hydroscand Latvia klientiem un partneriem bija iespēja doties uz jebkuru no 13 veikaliem, lai apsveiktu savus sadarbības partnerus, mielotos ar gardumiem, saņemtu lojalitātes atlaidi, kā arī piedalīties citās aktivitātes: laimes rats, sapresē savu šļūteni pats, atrodi neredzētos produktus, piedalies grila izlozē.
Korporatīvo pasākumu mērķis:
Korporatīvo pasākumu mēŗkis ir stiprināt komandas garu un tās vienotību. Uzņēmuma ieguvumi ir: darbinieku noturēšana uzņēmumā, palielinot viņu lojalitāti organizācijai, darbinieku nemateriālā motivācija, pasniedzot apbalvojumus, apsveikumus dzimšanas dienā, vai organizējot bezmaksas ģimenes pasākumus, sadarbības stiprināšana starp vadību un personālu, uzņēmuma tradīciju un vērtību nostiprināšana, kā arī emocionālā stāvokļa uzlabošana komandā u.c.
Kā mēs strādājam?
Viss sākas ar pasākuma mērķi un vajadzību apzināšanu, ko mēs kopīgi izrunājam tikšanās laikā. Tālāk seko radošu ideju un konceptu ģenerēšana, lai izkristalizētu vēlamo rezultātu piedāvājuma formā. Vienojoties par pasākuma konceptu, laiks radošā procesa realizēšanai – potenciālo pasākuma vietu izpēte klātienē, padziļināta pasākuma formāta izstrāde, sadarbības partneru – ēdinātāju, mūziķu, mākslinieku u.c. – piesaiste, izstrādājot detalizētu gala piedāvājumu pa pozīcijām. Kad saskaņošana ir veikta, laiks pasākumu organizēšanai, jeb kā Mēs to saucam – jautrākajai daļai – pašam pasākumam, kurš nu pārtapis no idejas, realitātē!
